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“基于胜任力模型构建与应用的人才管理”研修班
掌握建立胜任力模型的基本原则、流程、技术与方法，识别企业各岗位实现高绩效的“密码”。 看人不走眼，“火眼金睛”辨识哪些是容易迷惑主考官的假人才、“伪能力”以及假动作，准确找到实现组织高绩效的人才。 “一招制胜”，准确挖掘培训需求；“学中做，做中学”，提高培训效果转化率；O2O学习演练，组织实施培训更系统。 建立源源不断提升员工胜任力的人才培养机制，使组织有旺盛的人才“造血”功能，从内部发掘和培养人才，找到低成本却又实用的的培养人才的方法。
价格：￥5800.00
讲师：严正
2015-10-30 广东省
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周一至周五 09:00-18:00
